Praktické aspekty úhrady týmových praxí

Jaké jsou podmínky, výhody a úskalí financování týmových praxí?

Úvod

Týmové praxe se v roce 2025 poprvé objevily jako specifická forma poskytování zdravotní péče v rámci úhradové vyhlášky. Tento koncept byl doposud v ČR méně rozšířený, zejména v segmentu praktického lékařství. Cílem zavedení týmových praxí je zlepšení dostupnosti zdravotních služeb, podpora spolupráce mezi lékaři a efektivnější využití zdravotnických kapacit. Tento článek se zaměřuje na praktické aspekty úhrady týmových praxí, včetně podmínek vstupu, výpočtu úhrad a možných úskalí.

Podmínky vstupu do systému úhrad týmové praxe

Pro zařazení do systému úhrad musí poskytovatel zdravotních služeb (PZS) splnit několik základních podmínek:

1. Provozní podmínky:

• Zdravotní služby musí být nasmlouvány na jednom pracovišti (1 IČP) a poskytovány maximálně na třech místech (hlavní pracoviště a dvě detašovaná pracoviště do 15 km jízdy).

• Provoz minimálně 30 ordinačních hodin týdně rozložených do pěti pracovních dní.

• Elektronický objednávkový systém umožňující pacientům objednání s potvrzením termínu.
  

2. Personální zajištění:

• Minimálně 2 fyzické osoby s odpovídající odborností.

• Alespoň 1,0 úvazku lékaře se specializovanou způsobilostí (L3), který je fyzicky přítomen po celou ordinační dobu.

• Další úvazek 0,2 L2 nebo L3 (lékař s odbornou způsobilostí po absolvování základního kmene).

• Celkový součet úvazků nesmí překročit 3,0 úvazku.
  

3. Technické a přístrojové vybavení:

• Pracoviště musí být vybaveno pro provádění vybraných diagnostických a laboratorních metod, jako jsou CRP testy, EKG, kolorektální screening, INR testy apod.
  

4. Minimální počet registrovaných pojištěnců:

• Týmová praxe musí mít registrováno minimálně 1 800 přepočtených pojištěnců všech zdravotních pojišťoven.

Mechanismus úhrady týmových praxí

Úrady jsou založeny na kombinované kapitačně výkonové platbě, která zahrnuje základní úhradu za registrované pojištěnce a bonusy za splnění podmínek.

Výpočet předběžné měsíční úhrady za navýšení úvazku:

• Za každý 0,1 úvazek nad 1,0 poskytuje zdravotní pojišťovna předběžnou měsíční úhradu 10 000 Kč.

• Například při úvazku 1,8 činí předběžná úhrada 80 000 Kč/měsíc.
  

Podmínky pro plné zachování úhrady:

• Je nutné prokázat nárůst minimálně 20 přepočtených pojištěnců na každých 0,1 úvazku nad rámec 1,0.

• Pokud nárůst není splněn, úhrada může být poměrně krácena nebo v extrémních případech zcela vrácena.
  

Další informace:

• Pokud se poskytovatel zapojí do Týmové praxe a současně do motivačního programu VZP PLUS, neobdrží duplicitní bonifikace.

• Při neplnění podmínek (např. fluktuace lékařů) se úvazky přepočtívají.

Týmové praxe představují nový model primární zdravotní péče s cílem zlepšení dostupnosti a kvality služeb. Jejich dlouhodobá udržitelnost bude záviset na praxi a dalších legislativních úpravách.

Přemýšlíte o rozjezdu týmové praxe? Domluvte si s námi nezávaznou konzultaci a rádi s vámi probereme vaše individuální možnosti.